请同事吃饭，他却带5人来蹭吃，我忍气付钱，次日看到微信后愣了

请同事吃饭，他却带5人来蹭吃，我忍气付钱，次日收到微信后愣了

我们进入职场之后，难免经常参加一些饭局聚会，其中有的是公司组织的团建饭局，但也有的是同事之间相互请客的私人饭局，这是一件很正常的事情，同事之间相互请客，能够促进沟通和交流，增进感情，形成良好的办公室氛围。办公室氛围和谐良好，大家的工作进展也会更加顺利。

但在同事请客的私人饭局上，也并不是能够十分轻松随意的，我们要注意保持一些礼仪，规范自己的言行举止，这样才能够给周围的同事留下良好的印象，否则就有可能达不到增进感情的目的，反而会将同事关系变得更糟。

而小陈就有过这么一段不是很愉快的同事间饭局经历。小陈因为之前和大周搭档完成过一个长期的项目，所以和大周的一直相处得比较愉快。但是随着这个项目的结束，大周就被调到了其他部门。小陈说好项目结束之后，请大周吃一顿饭，但是因为自己比较忙，很久也没能请成。

而这次小陈刚刚完成一个新项目，时间上有了空余，再加上刚好发工资，就给大周打电话，想请大周聚一聚，一起吃一顿。大周听说之后，也很高兴地同意了，表示下班后见面。由于大周最近接了项目，下班比较晚，所以小陈下班之后，就先去了饭店占位置。

但是小陈坐着等了快一个小时，大周还是没来，小陈刚打算给大周打电话，大周电话就过来了。大周在电话里说：“小陈，我部门里有几个同事，是和我一起加班的，听说我要来饭店吃饭，刚好他们也还没吃，就说想和我们一起吃，你看怎么样？他们也没来过这家饭店，都说想要试试。”

小陈听见大周这么说，也就不好拒绝，只好答应下来，立马和服务员沟通，换了一个大一些的桌子。又等了半个小时左右，大周才姗姗来迟，身后还带着5个不认识的人。大家简单地打了个招呼，就开始点菜吃饭。

在上菜之后，大周也没怎么和小陈说话，因为聊得也是大周现在正在做的项目，所以他和其他5个同事聊得很火热，时不时还招呼夹菜，俨然一副饭局主人样，而小陈则完全被晾在了一边，只能自己一个人不停地夹菜吃。最后小陈吃完了，大周和其他5个人还在慢慢悠悠吃，聊得火热。

小陈吃完一个小时之后，大周和其他5个人才算要结束，而整场下来，大周6人和小陈说过的话不超过二十句。小陈心里一肚子气，但是当着陌生人的面，也不好发火，也就忍了下去，最后起身去结了账，而那些带过来的人，也没有想要出自己那份钱的意思，小陈自己一个人付了全部的钱。

小陈这顿饭吃得很憋屈，回去之后越想越气，就干脆直接洗了澡，上床睡觉了。等到第二天起来，小陈看手机时才发现，大周昨天深夜的时候给他发了消息。点开查看后，小陈就愣了。原本以为自己是吃了个哑巴亏，有苦说不出，之后打算再也不和大周联系了，但是大周晚上却发来了道歉。

大周首先是转了昨晚吃饭全部的钱，说昨晚他请客，就相当于赔礼了，因为自己在新项目上进展不太好，所以昨晚他就想在饭局上多和这几个同事聊一下，希望能够获取一些帮助，一时间有点忽略小陈。

晚上回去之后，他自己回想，换位思考了一下，觉得很对不住小陈，所以就想向小陈道歉，并且提议改天他单独再请小陈吃一顿，就当赔礼道歉了。小陈看到短信之后，因为自己也经历过项目不好的时候，所以也比较理解大周，就回了个好，表示谅解。

一、 要懂得换位思考

从上面小陈这段经历中，我们能够知道的一个启示就是换位思考。如果大周在吃饭前就能够进行换位思考，就不会做出喊5个人来一起蹭吃的这个举动了。但好在他在之后还是进行了换位思考，及时道歉，挽回了和小张之间的同事情谊。所以我们在职场与人相处的时候，要懂得换位思考，才能够建立起良好的人际关系。

二、懂得礼尚往来

我们能够得到的第二个启示，就是要懂得礼尚往来。小陈能够请大周吃饭，其实就是一种礼仪，而大周却带来了5个生人来蹭吃，这就是没有礼仪的表现，会让小陈觉得不被尊重，从而和大周变得疏离。而只有懂得礼尚往来，相互之间保持礼仪和尊重，才能够增进感情，进行良好的人际沟通。

总结

通过上述这个请同事吃饭，他却带5人来蹭吃，我忍气付钱，次日收到微信后愣了的故事，我们就鞥能够得到要换位思考和礼尚往来两个技巧，我们要合理运用它们，才能够在职场中建立起良好的人际关系。